1.  在分管院长的领导下，按照后勤保卫处岗位职责要求，全面负责后勤保卫处的工作。

    2.  正确行使职权，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，勤政为民，密切联系群众，自觉接受组织和群众的批评和监督，加强学习，提高自身的管理水平和综合素质。

    3.  建立和健全各项规章制度，负责协调好处内各科室间的关系，明晰各级岗位的职责、权利和义务，严格考核标准，团结一致、协同工作，不断提高后勤与保卫管理处科学管理效益和水平。

    4.  主持处办公会议，及时传达上级的文件、批示，布置下达任务。

    5.  根据学院总体目标，提出后勤与保卫管理处分阶段工作目标，制订工作计划并组织实施，做好检查、考核、反馈和总结工作。

    6.  重视全处的队伍建设工作，组织处室干部和职工培训，建设学习型团队，调动全处人员的工作积极性，不断提高全处干部和职工的政治、业务素质，结合本职工作开展“管理育人、服务育人、环境育人”的活动，重视处室文化建设，树立优良形象。

    7.  代表学院对来校经营的各物业公司、餐饮企业、施工单位进行指导、监督和协调。

    8.  组织开展持久的增收节支活动，不断挖掘潜力，倡导和严格落实精益管理，提高后勤保卫管理的社会效益和经济效益。

    9.  严格按规定组织审核、报批各类规划项目和财务开支。

    10. 做好处室廉政建设责任制的落实和检查考核工作。

    11. 协助领导做好有关调查研究工作。

    12. 完成学院领导交办的其他各项工作。